Maïté Ropers, consultante en SEO (https://maite-consulting.com/), elle aide les femmes à devenir première sur google.
Elle a choisi de travailler avec son mari, Nicolas.
Elle a même fait le choix de l’embaucher dans l’une de ses entreprises. Pour ses compétences administratives très complémentaires de ses compétences à elle.
Vous pouvez retrouver son interview complète ici : https://www.youtube.com/watch?v=8K-lFNmNhjY
A partir de la minute 34:30 de la vidéo, Maïté partage comment elle a choisie de travailler avec son mari, et comment ils ont pris ensemble cette décision.
Travailler en couple : une décision difficile à prendre.
Si elle a 100% confiance dans les compétences de son mari, en ce qu’il peut apporter à l’entreprise, son regard à lui sur son travail à elle lui faisait peur.
La liste de ses craintes avant d’embaucher son mari, les voici :
- Est-ce qu’on va réussir à travailler ensemble parce qu’on est très différents ?
- Est-ce que j’ai vraiment envie de travailler avec lui ?
- Est-ce que je ne vais pas me sentir envahie dans mon espace (physique mais aussi psychique) ?
- Est-ce qu’on ne va pas mettre en péril notre couple ?
Est-ce qu’il ne va pas venir insuffler ses idées d’homme dans un business féminin au service des femmes ?
Traiter les peurs et les questions sur la collaboration en couple avec du coaching et de la communication
Bien sûr, MaÏté s’est fait coacher pour réussir à faire baisser ses peurs, puis pour réussir à accepter que son mari puisse être un soutien.
Elle s’est posé la question comme cela : comment accueillir l’idée que je peux avoir besoin d’aide, de son aide à lui, alors que j’ai monté mon business toute seule ?
Il a fallu aussi beaucoup de communication pour réussir à formuler des choses aussi difficiles que « J’ai peur de ta présence dans mon bureau. Ton regard sur moi quand je travaille, c’est difficile pour moi ».
D’autant que MaÏté se rend compte qu’elle peut être autoritaire, et qu’elle va devoir partager sa vision et ses stratégies.
Ensemble, ils ont su échanger et son mari a pu écouter et accueillir ses besoins, proposer des solutions.
Ils ont ainsi pris un temps de « formation », de transmission des valeurs, de la vision de l’entreprise pour que Nicolas puisse comprendre, et trouver sa place.
Ce travail pour l’entreprise a aussi obligé le couple à apprendre à formuler des pensées qui restent souvent implicites quand on n’a pas d’autre enjeu que celui de la relation amoureuse.
Faire face au regard des autres quand on travaille en couple
L’un des défis du couple est également le regard des autres sur le fait que c’est Maïté qui a embauché son mari.
Maïté a eu besoin de demander à Nicolas comment il allait vivre cela. Nicolas lui a répondu que c’était important pour lui de contribuer à soutenir sa vision à elle, et de participer au succès féminin.
Nicolas pense que beaucoup d’hommes sont prêts à faire comme lui, se mettre au service de leur compagne, mais que les médias en parlent trop peu.
